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參訓(xùn)團隊想通過昆明拓展培訓(xùn)解決什么樣的問題或是達(dá)到什么樣的狀態(tài)，昆明拓展培訓(xùn)通常在前期溝通時參訓(xùn)團隊往往會給出一個很籠統(tǒng)的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此培訓(xùn)機構(gòu)通常會對客戶的培訓(xùn)目的進(jìn)行甄別和診斷。

并根據(jù)參訓(xùn)團隊的要求，并加以專業(yè)性引導(dǎo)，幫助參訓(xùn)團隊最終確定他們所認(rèn)可的、清晰的培訓(xùn)目的和方向。往往是在野外的拓展基地進(jìn)行，學(xué)員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現(xiàn)或多或少的不適應(yīng)。

當(dāng)學(xué)員在餐住等方面出現(xiàn)問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓(xùn)中，因此，一場成功的拓展培訓(xùn)，必然是在后勤方面讓學(xué)員無后顧之憂的培訓(xùn)。在拓展訓(xùn)練活動中，大汗淋漓之下，學(xué)員們路徑山泉水、溪流、池塘或者是海邊，都想跳下去洗一個舒服的涼水澡。但這樣一來會因為身體溫度與水的溫度差太大而出現(xiàn)問題。

參加昆明團隊拓展的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。昆明企業(yè)團建這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。